Un nou studiu publicat în Health Economics Review, a descoperit că mai puține ore de munca sunt asociate cu o satisfacție mai mare în viață, care duce la un nivel ridicat al sănătății persoanelor. Alți factori care contribuie la o mai mare satisfacție a vieții includ incluziunea socială, încrederea socială, sentimentele de siguranță și digitalizarea.
Au banii legătură cu satisfacția vieții
Suma veniturilor cuiva are un impact major asupra conceptului de viață satisfăcută . În mod obișnuit, persoanele cu venituri mai mari raportează o satisfacție mai mare în viață, iar cei care au venituri mai puține se raportează ca având o viață mai puțin mulțumitoare .
Un alt domeniu de interes este relația dintre timpul petrecut la muncă și bunăstare. Cercetările anterioare arată că atât bărbații, cât și femeile raportează niveluri mai ridicate de satisfacție și de bunăstare în viață atunci când lucrează cu normă parțială, comparativ cu lucrul cu normă întreagă. Alte cercetări sugerează că timpul petrecut la muncă este corelat cu fericirea.
Cercetările lui Qinglong Shao
Cercetătorul Qinglong Shao a fost interesat să investigheze relația dintre timpul petrecut la muncă precum și satisfacția vieții, si legătura acestora cu nivelul sănătății. Shao a încercat, de asemenea, să examineze efectele incluziunii sociale, încrederii sociale, sentimentele de siguranță și digitalizarea asupra satisfacției vieții. Shao a fost, de asemenea, interesat de asocierea dintre timpul petrecut la muncă și nivelul veniturilor. În cele din urmă, Shao a investigat gradul de satisfacție în muncă în rândul diferitelor ocupații.
Shao a analizat 18.060 de răspunsuri din 10 sondaje relevante care au avut ca subiect satisfacția vieții, variabilele timpului de lucru, sănătate, incluziune socială, încredere socială, sentimente de siguranță, digitalizare, venituri, starea civilă și alte informații demografice. Cele șase tipuri diferite de locuri de muncă incluse în analiza lui Shao au fost unele precum ocupații în administrația centrală sau locală, educație și sănătate, întreprinderi de stat, firmă privată, freelancing și categoria „alte”.
Rezultatele cercetării
Rezultatele acestui studiu arată că munca împărțită în mai puține ore a fost corelată cu o satisfacție mai mare de viață. Shao sugerează că această constatare poate fi dedusă din faptul că oamenilor le place să lucreze mai puține ore, pentru a petrece mai mult timp cu familia și pentru a avea timp pentru alte angajamente și responsabilități. Shao sugerează, de asemenea, că oamenilor din țările europene și-ar dori să lucreze mai puțin, deoarece o mare parte din câștigurile personale sunt deduse din salariile lor și date guvernului pentru a sprijini sistemul social.
Shao a descoperit, de asemenea, că munca cu fracțiune de normă a afectat pozitiv sănătatea, iar sănătatea bună a fost asociată cu o mai mare satisfacție de viață. Satisfacția vieții a fost, de asemenea, corelată pozitiv cu încrederea, incluziunea socială și sentimentele de siguranță. În ceea ce privește veniturile, Shao a constatat că veniturile sunt direct proporționale cu satisfacția de viață, ceea ce implică faptul că cei care lucrează cu fracțiune de normă și raportează o satisfacție mai mare în viață, au venituri mai mari.
În conformitate cu cercetările anterioare, Shao a descoperit, de asemenea, că satisfacția și fericirea în viața creșteau odată cu vârsta. Cu toate acestea, s-a constatat ca genul/sexul influențează satisfacției vieții, de unde reiese că bărbații sunt mai puțin probabil să fie fericiți decât femeile. Shao a descoperit că lucrătorii din firmele private preferă să lucreze mai puține ore pentru a obține o satisfacție mai mare în viață, în timp ce nu au fost găsite relații semnificative între diferitele ocupații și dorința de a lucra un anumit număr de ore pentru a-și crește nivelul satisfacției vieții.
În general, Shao a constatat că femeile preferă să muncească mai puține ore pe săptămână decât bărbații, ceea ce tinde să crească satisfacția de viață în rândul femeilor.
În cele din urmă, venitul în rândul clasei de mijloc a avut un impact semnificativ mai mare asupra satisfacției de viața în comparație cu clasa superioară/bogată care deja dispune de un venit mai mare și care automat ne duce la concluzia că au deja o viață satisfăcătoare în care venitul nu mai este un stimul al satisfacției. Shao sugerează că lucrătorii din clasa de mijloc tind să raporteze o satisfacție mai mare cu viața decât lucrătorii din clasa superioară, deoarece clasa de mijloc simte mai intens efectul unui venit suplimentar, ceea ce automat le crește nivelul satisfacției.